دانشگاه علوم پزشکی ایران
Iran University of Medical Sciences
  • فرایندهای گردش کار
  • آئین نامه ها و دستورالعمل ها
  • رسانه های آموزشی
  • مراکز ارائه خدمات
  • درباره ما
  • تماس با ما

واحد پیشگیری و مبارزه با بیماریها
واحد بهداشت خانواده
واحد سلامت جوانان، نوجوانان و مدارس
واحد بهداشت دهان و دندان
واحد آموزش و ارتقا سلامت
واحد بهداشت محیط
واحد بهداشت حرفه ای

واحد بهداشت خانواده
واحد بهداشت محیط
واحد بهداشت حرفه ای
واحد مبارزه با بیماریها
واحد نظارت بر مواد غذایی
واحد امور اداری
واحد بهداشت مدارس
واحد نظارت بر درمان
نمایش آمار بازدیدهای روز جاری:
32351
نمایش آمار بازدیدهای کل - فقط برای زیربخش فعلی
315325
کاربران حاضر در پایگاه:
0

شرح وظایف

 | تاریخ ارسال: ۱۳۹۶/۳/۱ | 

شرح وظایف

-تهیه پیش نویس های کارگزینی از قبیل پیش نویس احکام انتقال ، ترمیم حقوق ، مرخصی ، معذوریت ، ترفیع ، اضافه کار و نظیر آن با اطلاع مقام مافوق و با رعایت قوانین و مقررات مربوط

-رسیدگی به پیشنهادات و تقاضاهای واصله مربوط به امور استخدام ، تبدیل وضع استخدامی ، ترفیع ، بازنشستگی و تعین برقراری حقوق بازنشستگی و یا وظیفه

-انجام امور مربوط به تعاون ، بیمه و رفاه کارمندان

-برنامه ریزی امور مختلف کارگزینی

-    اجرای خط مشی تعیین شده و اتخاذ تدابیر لازم به منظور حسن انجام هدفهای مورد نظر

-   استخدام و معرفی کارمندان واجد شرایط لازم جهت انجام مشاغل مورد نظر

-   تهیه ضوابط و دستورالعملهای لازم

-  مطالعه قوانین و مقررات استخدامی و اظهار نظر در مورد نحوه اجرای قوانین و مقررات مورد عمل

-  تهیه گزارشات لازم

-  آموزش پرسنل در خصوص شرح وظایف ، چگونگی ارزشیابی و حقوق قانونی پرسنل

- اجرای طرحهای طبقه بندی مشاغل و تشکیل کمیته های مربوطه

- تهیه گزارشهای لازم جهت مسوولین مربوطه

- پاسخ گویی به مکاتبات اداری

- تهیه گزارشهای آماری که از سوی مسوولین مربوطه اعلام می گردد .

- اجرای صحیح احکام ارزشیابی کارکنان

- اجرای طرح مسیر ارتقاء شغلی کارشناسان و کارکنان رسته های بهداشتی درمانی

- امور مربوط به مرخصی کارکنان

-پیگیری امور مربوط به آموزش کارکنان بر اساس احکام جدید آموزش

- پیش بینی و بکارگیری سیستم نرم افزاردر زمینه های مختلف نیروی انسانی

- امور مربوط به کارکنان مشمول طرح نیروی انسانی ، پیام آوران بهداشت و ضریب کار

- انجام امور بازنشستگی کارکنان بازنشسته و کارکنانی که به بازنشستگی نائل می گردند.

- آموزش مسائل اداری و منابع انسانی به کارکنان و پاسخگویی در این خصوص به کارکنان با هماهنگی منابع انسانی

- تشکیل کمیته های مختلف مربوط به منابع انسانی در خصوص نقل و انتقالات ، آموزش و .... و پیگیری این کمیته ها


دفعات مشاهده: 384 بار   |   دفعات چاپ: 53 بار   |   دفعات ارسال به دیگران: 0 بار   |   0 نظر