حراست در یک نگاه
.png)
شرح وظایف
الف)حوزه پرسنلی:
۱-تشکیل و بروز رسانی اطلاعات پرونده حراستی کارکنان
۲-تهیه بانک الکترونیکی اطلاعات پرسنلی کارکنان
۳-ایجاد سیستم بایگانی پرونده های پرسنلی جهت دسترسی به اطلاعات
۴-تحقیق و بررسی آخرین وضعیت محیطی کارکنان ، در پاسخ به استعلام اداره محترم حراست دانشگاه
۵-پیگیری تکمیل فرم های سفرهای خارجی کارکنان و مکاتبات لازم با اداره محترم حراست دانشگاه
۶-جمع آوری اخبار از شبکه حافظان نظام و ارسال آن به ستاد خبری اداره محترم حراست دانشگاه
ب)حوزه اسناد و مدارک :
۱-حضور در جلسات کمیسیون مناقصات و مزایدات شبکه بهداشت و درمان
۲-انجام امور دبیرخانه محرمانه
۳-پیگیری صدور و تمدید کارت شناسایی کارکنان
۴-نظارت بر ساخت مهر واحدهای اداری، درمانی و پزشکان پس از اخذ تاییدیه لازم از اداره محترم حراست دانشگاه
۵-جمع آوری ژلاتین مهرهای منقضی و ارسال آن به اداره محترم حراست دانشگاه متبوع جهت امحاء
ج)حوزه فناوری اطلاعات و ارتباطات :
۱-اخذ استعلام پیمانکاران حوزه I.T از اداره محترم حراست دانشگاه متبوع قبل از انعقاد قرارداد
د)حوزه حفاظت فیزیکی :
۱-راه اندازی و نصب سیستم مانیتورینگ و دوربین های مداربسته دیجیتال و مدرن در تمام نقاط حساس و مهم شبکه بهداشت و درمان
۲-ساماندهی و متحدالشکل نمودن لباس فرم انتظامات بیمارستان با هماهنگی اداره محترم حراست دانشگاه
۳-صدور برچسب تردد خودروهای مجاز در استفاده از پارکینگ شبکه بهداشت و درمان
۴-راه اندازی شبکه بی سیم واحد انتظامات
۵-نصب راه بند در مقابل درب ورودی بیمارستان جهت کنترل تردد مراجعین
۶-تهیه بانک اطلاعاتی پروانه خروج اموال از مرکز و نظارت کامل تا استرداد آن به واحد مربوطه
۷-تشکیل جلسات ماهانه با عوامل واحد انتظامات و توجیه موارد ذیربط
۸-ثبت مشخصات بیماران خاص واحدهای تحت پوشش و نظارت بر تردد ایشان جهت پیشگیری از فرار مددجویان احتمالی
۹-پیگیری و استقرار ایستگاه پلیس ۱۱۰ در محوطه شبکه بهداشت و درمان جهت تامین امنیت بیشتر کارکنان و مراجعین محترم
۱۰-تهیه و بروز رسانی شناسنامه محیطی شبکه بهداشت و درمان
ه)حوزه طرح و برنامه ریزی :
۱-تهیه ، تدوین و اجرای برنامه های عملیاتی کوتاه مدت و بلندمدت حراست ، تحت نظارت اداره محترم حراست دانشگاه
تشکیلات حراست براساس ماده واحده قانون مصوب 12/2/68 مجمع تشخیص مصلحت نظام با اهداف و تشکیلات سازمانی خاص به عنوان یک مجموعه اجرائی و نظارتی از مصادیق بارز و حیطه شمول اصول و قواعد مذکور بوده و به لحاظ ویژگیها، وظایف و جایگاه سازمانی بعنوان یکی از زیر مجموعه های تشکیلاتی، مستقیماً یا به صورت غیر مستقیم و نامحسوس وظایف خطیری در ارتباط با سالم سازی محیط کار و کنترل کیفی و کمی کارکنان ، بررسی و احراز تخلفات اداری مالی ، حفاظت از تاسیسات و اماکن ، اسناد و مدارک را عهده دار می باشد.